iStock
ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ

Οι 5 δεξιότητες που δεν μπορεί να αντικαταστήσουν τα chatbots

Όσες δουλειές κι αν μας κλέψει το AI, υπάρχουν 5 δεξιότητες που κανένα chatbot δεν μπορεί να μας πάρει.

Τόνοι μελάνης έχουν χυθεί ανά διαστήματα γύρω από το αν το ChatGPT και τα υπόλοιπα εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης ήρθαν για να μας πάρουν τις δουλειές.

Όσες προσπάθειες κι αν έχουν γίνει προς την αντίθετη πλευρά – θυμήσου εδώ την περίπτωση της σελίδας “Your AI slop bores me” που σχεδιάστηκε για να διακωμωδήσει και να σατιρίσει τα δημοφιλή chatbots όπως το ChatGPT της OpenAI και το Claude της Anthropic, υπάρχουν μερικά επαγγέλματα που όντως θα αντικατασταθούν από την Τεχνητή Νοημοσύνη. Λυπούμαστε, αλλά ήδη συμβαίνει.

Μην απελπίζεσαι όμως, δεν έπεσαν ακόμα τα τελευταία τείχη. Όσες δουλειές και να μας κλέψουν τα chatbots, υπάρχουν κάποιες δεξιότητες που είναι μόνο δικές μας και κανείς δεν μπορεί να μας τις πάρει. Είναι άλλωστε και αυτές που μας κάνουν αναντικατάστατους.

Δεν το λέμε εμείς. Ο διευθύνων σύμβουλος του LinkedIn το λέει.

Στην πλατφόρμα επαγγελματικής κοινωνικής δικτύωσης προσπάθησαν να τα βάλουν σε μια σειρά. Μίλησαν με νευροεπιστήμονες, ψυχολόγους, οικονομολόγους και υπεύθυνους ανθρώπινου δυναμικού, ψάχνοντας τι είναι αυτό που τελικά μετράει.

 

Και κατέληξαν σε πέντε βασικές δεξιότητες, τις οποίες μπορεί να καλλιεργήσει ο καθένας μόνος του και που, στην ουσία, ξεκλειδώνουν όλα τα υπόλοιπα.

 

Τις ονόμασαν τα 5Cs που όσο ραγδαίες αλλαγές κι αν έρθουν, θα είναι πάντα ο άσσος στο μανίκι μας.

Και αυτά είναι:

Η περιέργεια

Η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να δημιουργεί πιθανότητες με βάση τα πρότυπα. Οι άνθρωποι αποφασίζουν ποιες από αυτές έχουν σημασία θέτοντας το ερώτημα «τι θα γινόταν αν…;».

Με άλλα λόγια, μπορούμε να αξιοποιήσουμε αυτή την περιέργεια που προκύπτει για να μάθουμε για την ίδια την τεχνητή νοημοσύνη και τον τρόπο με τον οποίο θα μεταμορφώσει τις δουλειές μας, να κατανοήσουμε τους εαυτούς μας και να ανακαλύψουμε τι μας καθιστά αναντικατάστατους και, το πιο σημαντικό, να ευθυγραμμίσουμε την επαγγελματική μας πορεία με τις περιέργειές μας.

Το εμβόλιο κατά της πολιομυελίτιδας εφευρέθηκε επειδή ο Jonas Salk και οι συνεργάτες του αναρωτήθηκαν αν οι νεκροί ιοί θα μπορούσαν να «διδάξουν» στον οργανισμό να καταπολεμά τους ζωντανούς. Θα μπορούσε να είχε κάνει λάθος. Παρ’ όλα αυτά, αφιέρωσε χρόνο για να δοκιμάσει την ιδέα του. Η περιέργεια ήταν αυτή που οδήγησε τους Wilbur και Orville Wright να αναρωτηθούν: Αν τα πουλιά μπορούν να πετάξουν, γιατί δεν μπορούμε κι εμείς;

Στη δουλειά, η περιέργεια μετατρέπει τη ρουτίνα σε ανακάλυψη.

Το θάρρος

Η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να υπολογίσει τον κίνδυνο. Μόνο οι άνθρωποι αποφασίζουν ποιος κίνδυνος αξίζει να αναληφθεί.

Θάρρος είναι η προθυμία να δράσει κανείς χωρίς να διαθέτει όλες τις πληροφορίες και να προχωρήσει μπροστά όταν το αποτέλεσμα δεν είναι εγγυημένο. Είναι η επιλογή να γίνει κανείς πειραματόζωο, όταν όλοι οι άλλοι περιμένουν αποδείξεις.

Στην εργασία, το θάρρος μετατρέπει τη διστακτικότητα σε δράση.

Η δημιουργικότητα

Η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αναδιαμορφώσει ό,τι υπάρχει. Οι άνθρωποι αποφασίζουν τι αξίζει να επανασχεδιαστεί.

Η δημιουργικότητα είναι η ικανότητα να δημιουργεί κανείς κάτι πραγματικά καινούργιο, όχι απλώς ανασυνθέτοντας υπάρχοντα στοιχεία, αλλά σκεπτόμενος δυνατότητες που δεν υπήρχαν ποτέ πριν.

Στην εργασία, η δημιουργικότητα δεν περιορίζεται μόνο στην επίλυση προβλημάτων, αλλά στη δημιουργία τρόπων  αντιμετώπισης καταστάσεων που οι υπόλοιποι δεν αντιλαμβάνονται

Η συμπόνια

Η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να προσομοιώσει την ανησυχία και το ενδιαφέρον. Μόνο οι άνθρωποι τα νιώθουν και τα εκφράζουν.

Η συμπόνια είναι αυτό που μας κάνει ανθρώπους στη δουλειά, και όχι απλώς υπαλλήλους. Η συμπόνια μετατρέπει τις συναλλαγές σε σχέσεις και τις ομάδες σε κοινότητες.

Η επικοινωνία

Η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να μεταφράσει μία γλώσσα. Μόνο οι άνθρωποι μπορούν να δώσουν στη γλώσσα νόημα.

Στον εργασιακό χώρο, η επικοινωνία καθορίζει αν οι ιδέες θα ανθίσουν ή όχι.

Ας πάρουμε για παράδειγμα τη συγγραφή ενός βιβλίου. Μπορεί η τεχνητή νοημοσύνη να βοηθήσει σε ορισμένες στιγμές, προσφέροντας δομικές παρατηρήσεις ή βελτιώνοντας παραδείγματα, όμως αυτό που πραγματικά διαμορφώνει ένα βιβλίο προέρχεται από τις προσωπικές συνομιλίες, τη συνεχή σκέψη και την αντιπαράθεση ιδεών. Ό,τι κάνει δηλαδή ένας άνθρωπος.

Ακολουθήστε το OneMan στο Google News και μάθετε τις σημαντικότερες ειδήσεις.

Exit mobile version