Μπορεί ένας παγωμένος καφές να σου στοιχίσει μια δουλειά;
Από ένα viral TikTok μέχρι τα ελληνικά γραφεία: τελικά, τι λέει για έναν υποψήφιο το να εμφανιστεί σε μια συνέντευξη για δουλειά με έναν καφέ στο χέρι; Και πόσο έχουν αλλάξει οι άγραφοι κανόνες του επαγγελματισμού;
- 25 ΣΕΠ 2026
Ένας παγωμένος καφές στο χέρι μπορεί να είναι απλώς ένας παγωμένος καφές. Ή μπορεί, όπως αποδεικνύεται, να γίνει ολόκληρη δήλωση επαγγελματικής συμπεριφοράς.
Η συζήτηση ξεκίνησε από ένα viral TikTok και ένα ερώτημα που υπό άλλες συνθήκες θα έμοιαζε σχεδόν γελοία συγκεκριμένο: είναι κακή ιδέα να εμφανιστείς στη συνέντευξη για δουλειά κρατώντας έναν καφέ; Η απάντηση στο ίντερνετ ήταν, φυσικά, πολύ πιο σοβαρή απ’ όσο θα περίμενε κανείς. Για κάποιους, το takeaway ποτήρι σημαίνει ότι δεν παίρνεις τη συνέντευξη στα σοβαρά. Για άλλους, είναι απλά ένας καφές.
Και κάπου εδώ ο καφές σταματά να είναι καφές και γίνεται σύμβολο μιας μεγαλύτερης συζήτησης. Τι θεωρούμε τελικά σήμερα «επαγγελματικό»; Πρέπει να μπεις σε ένα job interview σαν να πηγαίνεις σε συνέντευξη για διευθυντική θέση σε τράπεζα ή μπορείς να εμφανιστείς λίγο περισσότερο σαν τον εαυτό σου;
Η Γεωργία Παπαϊωάννου, που έχει εργαστεί επί χρόνια στο HR πολυεθνικής, ανήκει ξεκάθαρα στη δεύτερη κατηγορία. «Προσωπικά, θεωρώ ότι όλο αυτό είναι υπερβολικό. Δεν θα έκρινα ποτέ έναν υποψήφιο από το αν κρατάει έναν καφέ στο χέρι του ή όχι. Και σίγουρα δεν θα το ερμήνευα ως ένδειξη ότι η συνέντευξη δεν είναι προτεραιότητά του».
Για εκείνη, το πρόβλημα ξεκινά όταν ψάχνουμε να βρούμε σημάδια επαγγελματισμού σε λεπτομέρειες που δεν έχουν ουσιαστική σχέση με τη δουλειά. «Μερικές φορές ψάχνουμε να πιαστούμε από την παραμικρή λεπτομέρεια στη συμπεριφορά ενός υποψηφίου, αντί να επικεντρωθούμε σε αυτά που πραγματικά έχουν σημασία, τις γνώσεις, την εμπειρία, την προσωπικότητα και το αν μπορεί να κάνει τη δουλειά».
Για την ίδια, λοιπόν, «ένας καφές σε μια συνέντευξη σίγουρα δεν είναι red flag». Αυτό δεν σημαίνει ότι η πρώτη εικόνα δεν έχει σημασία. Έχει. Απλώς, όπως εξηγεί, πρέπει να υπάρχει ένα όριο. Αν κάποιος εμφανιστεί σε μια συνέντευξη με το μαγιό του ή χωρίς να έχει κάνει μπάνιο με αποτέλεσμα να υπάρχουν στον χώρο δυσάρεστες μυρωδιές, τότε προφανώς η εμφάνιση επηρεάζει τη διαδικασία, γιατί πλέον δεν μπορείς να κάνεις τη συζήτηση όπως θα έπρεπε.
Αν, όμως, κάποιος εμφανιστεί με αθλητικά αντί για πιο επίσημα παπούτσια, η Παπαϊωάννου λέει πως δεν θα ασχοληθεί. Ούτε αν κρατάει έναν καφέ ή μια τσάντα επειδή μετά θα πάει στο γυμναστήριο. «Δεν θα έβγαζα συμπέρασμα για έναν άνθρωπο από τέτοιες λεπτομέρειες».
Στο ίδιο πνεύμα, θεωρεί ότι έχει αλλάξει και η ίδια η έννοια του επαγγελματισμού. «Δεν αποκλείουμε πλέον τόσο εύκολα ανθρώπους επειδή έχουν τατουάζ ή εμφανή piercings, θεωρώντας αυτόματα ότι δεν είναι κατάλληλοι για μια συγκεκριμένη θέση. Η εμφάνιση ενός ανθρώπου δεν λέει απαραίτητα κάτι για το πόσο επαγγελματίας είναι ή για το πόσο καλά μπορεί να κάνει τη δουλειά του», κάτι που θεωρεί πως είναι μια πολύ ευχάριστη εξέλιξη.
Βέβαια, αυτό δεν σημαίνει ότι όλα επιτρέπονται. Υπάρχουν ακόμη κάποιοι άτυποι κανόνες που για εκείνη έχουν μεγάλη σημασία. «Αν κάποιος καθυστερήσει, θεωρώ πολύ σημαντικό να κάνει μια μικρή ενημέρωση».
Πάνω απ’ όλα όμως λέει, πως πρέπει να έχεις κάνει τα βασικά σου μαθήματα. «Το να έχεις αφιερώσει λίγο χρόνο για να καταλάβεις για ποια θέση κάνεις αίτηση, τι περιλαμβάνει ο ρόλος και κυρίως γιατί σε ενδιαφέρει, είναι κάτι που πρέπει να υπάρχει πάντα».
«Δεν θα μου έκανε σοκαριστική εντύπωση, αλλά θα το παρατηρούσα», λέει η Μίνα Μπιράκου, Content Director στην 24MEDIA, όταν την ρωτάω πως θα αισθανόταν αν έπαιρνε συνέντευξη από κάποιον υποψήφιο που θα έμπαινε στο γραφείο της με έναν καφέ στο χέρι.
Γιατί; Επειδή, όπως εξηγεί, δεν είναι ακριβώς το ποτήρι το ζήτημα, αλλά η συμπεριφορά που το συνοδεύει. «Μου δείχνει κάποια πράγματα, ότι δηλαδή ίσως δεν δίνει τρομερή σημασία σε αυτό το interview, αλλά έχει σχέση και με τη συμπεριφορά που έχει όσο έχει τον καφέ στο χέρι. Άλλο να φέρεται σαν να έχει βγει για καφέ κι άλλο απλά να έχει έναν καφέ μαζί του».
Εξηγεί, πάντως, πως δεν θεωρεί ότι οι νέοι υποψήφιοι έχουν ξεχάσει το etiquette. «Τα job interviews είναι ούτως ή άλλως μια συγκεκριμένη συνθήκη. Έχει αλλάξει όμως κάπως η συμπεριφορά των συνεντευξιαζόμενων, ιδίως αυτών των μικρότερων ηλικιών».
Και αυτό όπως λέει, δεν είναι απαραίτητα κακό. Άλλωστε, η ίδια τονίζει ότι προτιμά έναν υποψήφιο «κάπου στη μέση», που δεν είναι ούτε υπερβολικά στημένος, ούτε εντελώς χαλαρός. «Τείνω προς τον πιο αυθόρμητο, συμπαθώ ούτως ή άλλως περισσότερο αυτούς τους ανθρώπους και είναι και πιο ταιριαστοί στη δική μας δουλειά, τα media».
Για εκείνη το πιο μεγάλο red flag δεν έχει καμία σχέση με τον καφέ. «Το δικό μου κόκκινο σημαιάκι είναι να με ρωτήσει κάποιος τις λεπτομέρειες που τον ενδιαφέρουν (άδειες, ωράρια, κλπ) πριν καν ακούσει ποια είναι η δουλειά και τα ζητούμενά της».
Και κάπου εδώ ο καφές παύει να είναι το πραγματικό θέμα. Γιατί, όσο αστείο κι αν ακούγεται το να συζητάμε αν ένα πλαστικό ποτήρι με πάγο μπορεί να επηρεάσει την έκβαση μιας συνέντευξης, στην πραγματικότητα μιλάμε για κάτι που συμβαίνει διαρκώς στους χώρους εργασίας, για τους μικρούς, άγραφους κανόνες που έχουμε στο μυαλό μας σχετικά με το πώς πρέπει να συμπεριφέρεται ένας «σωστός» επαγγελματίας. Πώς ντύνεται, πώς μιλάει, πόσο τυπικός είναι, πότε χαλαρώνει και πόσο από τον πραγματικό του εαυτό επιτρέπεται να φέρει μαζί του στη δουλειά.
Οι κανόνες αυτοί, βέβαια, δεν είναι ίδιοι παντού και σίγουρα δεν είναι ίδιοι για όλες τις γενιές. Άλλο ένα μεγάλο corporate περιβάλλον, άλλο μια εταιρεία media και άλλο μια startup με εντελώς διαφορετική κουλτούρα. Αυτό που για έναν recruiter μπορεί να μοιάζει με έλλειψη επαγγελματισμού, για κάποιον άλλον μπορεί να είναι μια φυσιολογική, καθημερινή συμπεριφορά.
Ίσως δηλαδή, πρέπει να ξαναγυρίσουμε σε αυτό που είπε πιο πάνω η Γεωργία Παπαιωάννου. Πριν πας σε μια συνέντευξη, «κάνε τα μαθηματά σου» και ζύγιζε αν το περιβάλλον στο οποίο πας θέλει να δείξεις περισσότερη προσωπικότητα ή περισσότερα ξερά skills.
Ακολουθήστε το OneMan στο Google News και μάθετε τις σημαντικότερες ειδήσεις.