ΚΑΡΙΕΡΑ

Χώρισε τις δουλειές σε τέσσερις κατηγορίες: επείγον, όχι επείγον, σημαντικό, όχι σημαντικό.

Σε περίπτωση που χρειαζόσουν κάποια επιβεβαίωση, η Ελλάδα είναι μεταξύ των 9 χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης με μέσο ετήσιο εισόδημα κάτω από το όριο των 30.000 ευρώ.

Οι ενδείξεις είναι εκεί, άσχετα με το γεγονός ότι είναι εύκολο να τις αγνοήσεις.

Ο χρόνος είναι πολύτιμος και είναι πολύ κρίμα να τον ξοδεύεις άσκοπα, ειδικά στο εργασιακό σου περιβάλλον.

Η νέα πραγματικότητα στα γραφεία δείχνει ότι, παρά τις υποσχέσεις για αύξηση της παραγωγικότητας, η αλόγιστη χρήση AI μπορεί να οδηγήσει σε περισσότερα λάθη, διορθώσεις και χαμένο χρόνο στην καθημερινή εργασία.

Οι έρευνες για την παρουσία ψυχοπαθών σε εργασιακούς χώρους, άλλαξε concept. Έχουμε την πιο πρόσφατη λίστα, βάσει των τελευταίων ευρημάτων ερευνών.

Η ηλεκτρονική επικοινωνία έχει τους δικούς της κανόνες και καλό θα είναι να τους σέβεσαι προς αποφυγή παρεξηγήσεων.

Έρευνα δείχνει ότι οι πιθανότητες να έχεις μία ιδανική, μία αδιάφορη ή μία καταστροφική μέρα στο γραφείο είναι περίπου οι ίδιες. Όχι, δε φταις εσύ για κάτι.

Αν σκεφτείς ότι στον εργασιακό σου χώρο περνάς τουλάχιστον 8 από τις 24 ώρες της ημέρας, τότε ναι, όταν έρθεις πρόσωπο με πρόσωπο με έναν τέτοιο τύπο συναδέλφου, καταλαβαίνεις πολύ γρήγορα ότι τόση τοξικότητα απλά δεν αντέχεται. 

Γιατί πρέπει να κόβεις την εισαγωγή, πότε να προτιμάς την ενεργητική αντί της παθητικής σύνταξης και πώς να κατευθύνεις τον αποδέκτη στην ουσία του e-mail.

Πώς θα αποφύγεις τα πιο συνηθισμένα λάθη και θα δεις, επιτέλους, τον μισθό σου να ανεβαίνει.

Ποιοι τομείς είναι εκείνοι που επηρεάζουν την εργασιακή σου ευτυχία ή δυστυχία; Μερικές απλές ερωτήσεις στον εαυτό σου δίνουν την απάντηση.

Βασική προϋπόθεση το δυνατό βιογραφικό, αλλά δεν είναι το μόνο που θα σε βοηθήσει να κερδίσεις τις εντυπώσεις.

Ο επικεφαλής της τεχνητής νοημοσύνης της Microsoft, Mustafa Suleyman ενημέρωσε για τους κλάδους που θα εξαφανίσει η ΑΙ σε σε 18 μήνες, με τις εξελίξεις της τεχνολογίας να είναι καταιγιστικές.

Στο σύμπαν των εργασιακών trends, το quiet quitting είναι το σύμπτωμα, αλλά το quiet managing είναι η ασθένεια.