Γιατί δεν πρέπει να κάνεις φίλους στη δουλειά

Αν η δουλειά είναι το δεύτερο σπίτι σας, οι συνάδελφοί σας είναι κάτι σαν συγκάτοικοι, χωρίς ευτυχώς να χρειάζεται να πληρώσετε ενοίκιο και πάγια έξοδα.

Τρώτε μαζί το μεσημεριανό σας, γκρινιάζετε για τον προϊστάμενο, ανταλλάζετε memes, αναρωτιέστε πώς να πείτε αυτό ή το άλλο στον διευθυντή και γενικώς βάζετε συχνά πλάτη ο ένας στον άλλον.

Αν όλα αυτά σας φαίνονται χαριτωμένα και αθώα, επιτρέψτε σε έναν άνθρωπο που έχει προσλάβει περισσότερους από 1.000 εργαζομένους, να διαφωνήσει.

Ο Nir Bashan, συγγραφέας του The Solution Mindset και σύμβουλος δημιουργικότητας, έχει αφιερώσει την καριέρα του στη μελέτη του τρόπου με τον οποίο σκεφτόμαστε στον χώρο εργασίας.

Σε πρόσφατο άρθρο του στο Psychology Today, αναφέρει ότι οι φιλίες στη δουλειά είναι, στην καλύτερη περίπτωση, επιδερμικές και, στη χειρότερη ανάλυση, μπορούν μέχρι και να θεωρηθούν επαγγελματικό μειονέκτημα.

Όπως φαντάζεστε, το άρθρο προκάλεσε σοβαρές αντιδράσεις. «Τίποτα από όσα έχω γράψει δεν έχει λάβει τόσο μεγάλο ποσοστό μίσους στα μέιλ μου, αλλά υπήρχαν και αρκετά μηνύματα αγάπης», είπε ο Bashan στο VICE.

Η βασική του θέση είναι απλή κι αναφέρει πως η κοινωνική αρχιτεκτονική μιας φιλίας και εκείνη μιας επαγγελματικής σχέσης δεν είναι συμβατές. Και πως όταν προσπαθείς να τις βάλεις να συνυπάρχουν στον ίδιο χώρο, είναι πιθανό τελικά να καταστρέψεις και τις δύο.

Μια συνήθεια που βλάπτει σοβαρά την καριέρα σου

Τα διαθέσιμα στατιστικά, πάντως, δεν φαίνεται να συμφωνούν απόλυτα με τον Bashan.

Έρευνα της KPMG το 2025 διαπίστωσε ότι η πλειοψηφία των εργαζομένων θα ήταν διατεθειμένη να θυσιάσει το 20% του μισθού της προκειμένου να εργάζεται μαζί με στενούς φίλους, ενώ το 45% δήλωσε ότι αισθάνεται μοναξιά στον χώρο εργασίας.

Σε ξεχωριστή έκθεση της KPMG, το 2024, το 81% των εργαζομένων χαρακτήρισε τις φιλίες στον χώρο εργασίας «ιδιαίτερα σημαντικές».

Οι άνθρωποι, λοιπόν, προφανώς τις θέλουν και τις χρειάζονται. Ο Bashan υποστηρίζει όμως, ότι άλλο αυτό που θέλουμε και άλλο αυτό που μας εξυπηρετεί επαγγελματικά. Και το λεγόμενο office drama είναι συνήθως το σημείο όπου αυτή η αντίφαση γίνεται εμφανής.

«Το office drama είναι η πιο ακριβή δωρεάν ψυχαγωγία στην Αμερική», λέει στο VICE.

UNSPLASH

Οι φιλίες που δημιουργούνται στη δουλειά γεννούν προσδοκίες. Πίστη, υποστήριξη στις συσκέψεις κι έναν άνθρωπο που θα συμφωνήσει με τη δική σου πλευρά της ιστορίας. Οι επαγγελματικές σχέσεις δεν είναι απαραίτητα σχεδιασμένες να αντέξουν, σύμφωνα με τον συγγραφέα.

Όταν αυτές οι προσδοκίες δεν εκπληρώνονται, η φιλία μπορεί να αρχίσει να φθείρεται. Και μαζί της μπορεί να καταστραφεί και η επαγγελματική σχέση.

Ο Bashan θεωρεί ότι για να σκέφτεσαι δημιουργικά, χρειάζεται να μπορείς να κάνεις λάθος δυνατά. «Δεν μπορείς να το κάνεις μπροστά σε ανθρώπους από τους οποίους επιζητάς την κοινωνική αποδοχή», σημειώνει.

Μια ιδέα που διατυπώνεται μπροστά σε έναν φίλο και συνάδελφο κουβαλά ένα διαφορετικό παρονομαστή σε σχέση με μια πρόταση που θα μοιραστείς σε μια στεγνά επαγγελματική σχέση.

Σε περίπτωση που απορριφθεί η ιδέα, νιώθεις πώς δεν αφορά πλέον μόνο τη δουλειά αλλά και πως ακουμπάει προσωπικά επίπεδα. Παρόλα αυτά, δεν σημαίνει ότι ο Bashan προτείνει να τρώμε μόνοι μας το κολατσιό.

Έρευνα της Capterra παρουσιάζει ότι μόλις το 11% των εργαζομένων θεωρεί τις σχέσεις με τους συναδέλφους έναν από τους σημαντικότερους παράγοντες προσωπικής ικανοποίησης στη δουλειά, γεγονός που αποδεικνύει πως οι περισσότεροι άνθρωποι μάλλον αντιλαμβάνονται πώς το γραφείο δεν είναι το μέρος όπου βρίσκονται οι σημαντικότερες σχέσεις της ζωής τους.

Οι επαγγελματικές σχέσεις μπορούν να είναι ζεστές, ανθρώπινες και διασκεδαστικές. Ίσως, όμως, λειτουργούν καλύτερα όταν κανείς δεν τις μπερδεύει με κάτι που δεν είναι. Το γραφείο δεν θα γίνει ποτέ Central Perk.

Και με το φέρεσαι σα να είναι, υποστηρίζει ο Bashan, μάλλον καταλήγεις να μη βρίσκεσαι σε κανένα από τα δύο.

ΣΧΕΤΙΚΟ ΘΕΜΑ