Μύρισε Ελλάδα – Οι χώρες με τους πιο στρεσαρισμένους εργαζόμενους
Νέα έρευνα της Gallup αποκαλύπτει πώς διαμορφώνονται τα επίπεδα άγχους και δέσμευσης σε σύγκριση με τον υπόλοιπο κόσμο, φέρνοντας μικτά νέα για εργαζόμενους και εργοδότες στην ευρωπαϊκή ήπειρο.
- 8 ΑΠΡ 2026
Οι εργαζόμενοι που νιώθουν άγχος ή δεν είναι ουσιαστικά δοσμένοι στη δουλειά τους δεν αποτελούν μόνο έναν πιθανό λόγο παραιτήσεων, αλλά επηρεάζουν και τη συνολική απόδοση των επιχειρήσεων στις οποίες εργάζονται. Σύμφωνα με την έκθεση State of the Global Workplace 2026 της Gallup, το κόστος αυτής της χαμηλής δέσμευσης μπορεί να φτάνει έως και το 9% του παγκόσμιου ΑΕΠ.
Η εικόνα παγκοσμίως δείχνει ότι η κατάσταση επιδεινώνεται. Όλο και λιγότεροι εργαζόμενοι δηλώνουν ότι αισθάνονται πραγματικά συνδεδεμένοι με τη δουλειά τους, με το ποσοστό να πέφτει στο 20%, το χαμηλότερο επίπεδο από το 2020. Με απλά λόγια, πολλοί άνθρωποι δουλεύουν χωρίς ιδιαίτερο κίνητρο ή ενδιαφέρον.
Ταυτόχρονα, καταγράφεται μια αντίφαση: στην Ευρώπη οι εργαζόμενοι δηλώνουν λιγότερο στρες σε σχέση με άλλες περιοχές, αλλά είναι και οι λιγότερο δεσμευμένοι στη δουλειά τους. Αντίθετα, στις ΗΠΑ και τον Καναδά οι εργαζόμενοι εμφανίζονται πιο ενεργοί και παραγωγικοί, αλλά και πιο πιεσμένοι ψυχολογικά.
Στην Ευρώπη, το άγχος φαίνεται να επηρεάζει περισσότερο τις χώρες του Νότου. Οι Έλληνες βρίσκονται στην κορυφή, με το 61% να δηλώνει ότι βιώνει έντονο στρες, ενώ ακολουθούν η Μάλτα, η Κύπρος, η Ιταλία και η Ισπανία. Στον αντίποδα, χώρες όπως η Δανία, η Πολωνία και η Λιθουανία εμφανίζουν χαμηλότερα επίπεδα πίεσης. Το προφίλ του πιο στρεσαρισμένου εργαζόμενου είναι συνήθως κάποιος κάτω των 35 ετών, σε θέση ευθύνης και με υβριδικό μοντέλο εργασίας.
Όσον αφορά τη δέσμευση, τα χαμηλότερα ποσοστά στην Ευρώπη καταγράφονται σε χώρες όπως η Κροατία, η Πολωνία και η Γαλλία, ενώ ελαφρώς καλύτερη εικόνα παρουσιάζουν η Γερμανία, η Ιταλία και το Ηνωμένο Βασίλειο. Υπάρχουν όμως και εξαιρέσεις, όπως η Αλβανία και η Ρουμανία, όπου οι εργαζόμενοι εμφανίζονται πιο ενεργοί και θετικοί απέναντι στη δουλειά τους.
Ένα ιδιαίτερα ανησυχητικό στοιχείο είναι ότι περίπου το 15% των εργαζομένων δηλώνει πως έχει αποστασιοποιηθεί πλήρως από τη δουλειά του, ένα φαινόμενο που συχνά αποκαλείται quiet quitting. Πρόκειται για ανθρώπους που κάνουν μόνο τα απολύτως απαραίτητα, χωρίς διάθεση να προσφέρουν κάτι παραπάνω.
Παρά τα παραπάνω, οι Ευρωπαίοι εργαζόμενοι δηλώνουν σε μεγάλο ποσοστό ότι αισθάνονται καλά με τη ζωή και την εργασία τους. Σχεδόν οι μισοί θεωρούν ότι «ευημερούν», ποσοστό σημαντικά υψηλότερο από τον παγκόσμιο μέσο όρο, με χώρες όπως η Φινλανδία, η Ισλανδία και η Δανία βρίσκονται στις πρώτες θέσεις σε επίπεδα ικανοποίησης.
Την ίδια στιγμή, πάνω από τους μισούς Ευρωπαίους πιστεύουν ότι είναι καλή περίοδος για να βρει κανείς δουλειά, παρά τις προκλήσεις της εποχής. Αυτό δείχνει ότι, αν και υπάρχουν προβλήματα, η συνολική εικόνα δεν είναι αρνητική, αλλά μάλλον σύνθετη.
Ακολουθήστε το OneMan στο Google News και μάθετε τις σημαντικότερες ειδήσεις.