5 απλοί τρόποι για να γίνεις πιο αποδοτικός και γρήγορος στη δουλειά
Ο χρόνος είναι πολύτιμος και είναι πολύ κρίμα να τον ξοδεύεις άσκοπα, ειδικά στο εργασιακό σου περιβάλλον.
- 20 ΙΑΝ 2023
Ο χρόνος είναι πολύτιμος και είναι πολύ κρίμα να τον ξοδεύεις άσκοπα, ειδικά στο εργασιακό σου περιβάλλον.
Υπάρχουν πολύ καλύτεροι τρόποι να πεις αυτό που έχεις στο μυαλό σου.
Κάποιες μέρες στο γραφείο είναι δύσκολες, τοξικές και χαοτικές. Ακόμη και στον πόλεμο, όμως, υπάρχουν τρόποι για να κρατάς το ηθικό σου ακμαιότατο.
Νέα έρευνα δείχνει ότι οι πιθανότητες να έχεις μία ιδανική, μία αδιάφορη ή μία καταστροφική μέρα στο γραφείο είναι περίπου οι ίδιες. Όχι, δε φταις εσύ για κάτι.
Οι νεότερες γενιές εργαζομένων, από τους millennials μέχρι τους Gen Ζ, λένε ναι στη «σιωπηλή παραίτηση» και όχι στο burnout, προκρίνοντας την ψυχική τους υγεία.
Πώς θα αντιμετωπίσεις τα post vacation blues και θα έχεις μια ομαλή μετάβαση στη δουλειά σου.
Έχει έρθει αυτή η βασανιστική ώρα να επιστρέψεις στο γραφείο. Βρήκαμε τον τρόπο να το κάνεις, χωρίς να χρειαστεί να πετάξεις το πληκτρολόγιο από το παράθυρο.
Μία ειδικός μέσα σε 7 βήματα εξηγεί πώς θα δημιουργήσεις ένα ενδιαφέρον και ολοκληρωμένο προφίλ, προβάλλοντας τα σωστά προσόντα και στοιχεία του χαρακτήρα σου.
Είναι μόλις τρεις και αφορούν οποιοδήποτε επάγγελμα και εργασιακό χώρο.
Μπορεί η Ισλανδία να πρωτοστατεί παγκοσμίως, ολοένα και περισσότερα όμως είναι τα κράτη που προσανατολίζονται στην καθιέρωση του νέου εργασιακού μοντέλου.
Βασική προϋπόθεση το δυνατό βιογραφικό, αλλά δεν είναι το μόνο που θα σε βοηθήσει να κερδίσεις τις εντυπώσεις.
4 tips για τη μεγάλη έξοδο που ετοιμάζεις, ώστε να μην κόψεις τις γέφυρες με το πρώην, προσεχώς, εργασιακό σου περιβάλλον.
Οι συμβουλές ενός καθηγητή ψυχολογίας και μάρκετινγκ για να αφήσεις τις καλύτερες, πρώτες εντυπώσεις τις πρώτες ημέρες στο νέο εργασιακό περιβάλλον.
Όλα όσα φανερώνουν ότι κάθε ημέρα έρχεσαι και λίγο πιο κοντά στη μεγάλη έξοδο.
Ένας business coach αποκρυπτογραφεί τι σημαίνει σωστός προϊστάμενος, καταγράφοντας τα 7 χαρακτηριστικά που κάνουν τη διαφορά σε μία εργασιακή ομάδα.